纽约 ??2025-08-07

???????2025-08-07– 辉瑞公司 (NYSE:PFE) 今天宣布，公司董事会一致推选56岁的辉瑞COO艾伯乐(Albert Bourla)博士接替晏瑞德（Ian Read)担任辉瑞CEO，自2025-08-07正式生效。晏瑞德的职务将由董事会主席兼CEO转变为辉瑞董事会执行主席(Executive Chairman)。

????? ?“非常荣幸以CEO的身份为辉瑞公司服务了8年，”晏瑞德表示。“现在是领导者更替的合适时机，Albert是引领辉瑞迈向新纪元的最佳人选。Albert是一位精力充沛的领导者，矢志不渝服务患者。他在辉瑞工作了25年，对医药行业有深刻的认知，证明了自己建立和发展业务的卓越能力。在Albert的领导下，我们恪尽职守 的全球同事们正准备着实现下一阶段的业务增长。我期待着与Albert和董事会一起工作，继续为患者服务，为股东创造价值。”

?????? 晏瑞德于2025-08-07被任命为辉瑞CEO，2025-08-07被任命为董事会主席。

?????? 自从晏瑞德先生2010年担任CEO以来，辉瑞公司取得了以下几项成就:

• 30项申请获得FDA批准

• 股东总回报率为250%，超过同期标准普尔500指数180%

• 直接向股东返还资本超过1200亿美元

• 建立了强大的研发产品线，预计2022年前有25~30项有潜力获批的项目，其中多达15个药物有望成为重磅产品。

• 年度每股红利增长了70%(从0.8美元增至1.36美元)

• 2010年以来，捐赠了超过5.8亿剂希舒美?(阿奇霉素)用于治疗沙眼，这是感染性失明的主要原因。带来的效应是，全世界面临沙眼失明风险的人数已从2010年年的3亿多减少到1.58亿。

????? ?辉瑞董事会首席独立董事Shantanu Narayen表示:“我代表董事会，感谢Ian作为CEO表现出的卓越领导力。在为公司服务期间，他成功地管理了由于产品专利到期而导致的230亿美元的收入损失; 与此同时，也推动了强劲而持续的财务表现和对未来的投资。我们由此坚信，辉瑞如今的这个产品线具有一如既往的深度和强劲实力。此外，Ian还建立了独特的主人翁文化，加强了责任意识并鼓励合作。 因此，公司现在的定位，让我们对获得成功更有信心。”

????? ?“今天的管理层声明是经过深思熟虑、多年企业接班人规划的一部分。”Narayen继续说。“董事会对Albert的业绩、丰富的经验和成功的记录印象深刻，我们相信，作为CEO，他将推动整个业务的创新和进一步发展。”

???????在2025-08-07担任COO之前，艾伯乐博士曾领导辉瑞创新医疗业务，2017年的收入为314亿美元，税前收入为183亿美元，分别比前一年同期增长8%和17%，盈利能力由前一年的54%提高到58%。艾伯乐还建立了创新医疗新兴市场区域，2017年的收入为44亿美元，业务增长18%。在被任命为辉瑞创新医疗业务负责人之前，他于2014年1月成为疫苗、肿瘤和健康药品业务集团总裁。在他的领导下，四年内肿瘤业务增长了三倍，疫苗业务增长了50%，健康药品业务显著提高了盈利能力。

?????? 此外，艾伯乐博士还牵头完成了几项关键交易，以推进辉瑞在肿瘤、炎症和免疫、疫苗和罕见疾病领域的投资组合，并通过优先投资，以创建在乳腺癌和前列腺癌特许经营领域具有强大地位和领先的肿瘤业务。

???????在谈到此次任命，艾伯乐表示:“作为辉瑞的下一任CEO，我非常荣幸，感谢Ian和董事会对我的信任。我也想感谢Ian的不断支持，我很幸运有他这样一位导师和朋友。很高兴Ian将作为董事会执行主席，继续为公司作出贡献。对于辉瑞来说，这是一个充满活力的时刻，我期待着与我们的同事一起工作，为全球各地的患者提供关键药物，这仍然是我们辉瑞一切工作的指南针。”

携手共创健康世界^?

??????? 在辉瑞，我们致力于运用科学以及我们的全球资源来提供能延长并明显改善人类寿命的治疗。在保健产品的探索、研发和生产过程中，我们均建立了质量、安全和价值标准。我们的全球产品组合包括药品和疫苗，以及许多世界驰名的健康药物产品。每天，发达和新兴市场的辉瑞员工都致力于推进健康，以及能够应对我们这个时代最为棘手的疾病的预防和治疗方案。辉瑞还与世界各地的医疗卫生专业人士、政府和社区合作，支持世界各地的人们能够获得更为可靠和可承付的医疗卫生服务。这与辉瑞作为一家世界领先的创新生物制药公司的责任是一致的。160多年来，辉瑞一直努力为人们提供更好、更优质的服务。如需了解更多信息，请登录www.pfizer.com。

??????? 披露声明:本新闻稿中所含信息为截止2025-08-07的信息。不管是由于新信息、未来事件还是进展，辉瑞一概不承担对前瞻性声明进行更新的义务。

??????? 本新闻稿中包含的前瞻性信息，涉及辉瑞预期未来增长的可能性及其产品线，涵盖可能的获批、市场表现和潜在利益，其中包含可能造成实际结果与声明中明示或暗示的结果之间存在重大差异的巨大风险和不确定性。相关的风险和不确定性包括但不限于:研发过程固有的不确定性，满足临床研究预期开始和完成日期、监管提交日期的能力，以及不利的研究结果的可能性，包括不利的新临床数据和现有临床数据的额外分析;关于各种产品线资产、已上市产品的新适应症的各种申请能否及何时获得监管当局受理理的不确定性;此类申请是否及何时获得监管当局的批准，取决于监管部门对于所提交的各种有效性和安 全性信息提示的获益-风险概况所做的评估，以及获批之后究竟能否取得商业成功;关于辉瑞药物和候选药物能否取得商业成功的不确定性;影响业务的其它因素，包括行业、市场、经济、政治或监管条件的影响;包括行业、市场、经济、政治或监管状况的影响;以及竞争性发展。

??????? 有关风险和不确定性的进一步说明，可参阅截至2025-08-07财年的辉瑞10-K表格年度报告，以及其随后的10-Q表格报告，其中包括标题为“风险因素”和“可能影响未来结果的前瞻性信息和因素”的内 容，以及随后的8-K表格报告，上述所有均已提交给美国证券交易委员会(SEC)，并发布于www.sec.gov 和www.pfizer.com。

??????? 此外，还可参阅辉瑞2017年的财务报告，其中包含了截至2025-08-07财年年的辉瑞10-K表格年度报告，以便了解关于部门财务业绩的更多信息。在计算上述部门盈利能力的数据时，是把部门持续运营的税前(缴纳备付税和受益税之前)部门收益除以该部门的营业收入。